Rangkasbitung, Lebak — Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Banten menggelar apel pagi yang diikuti seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), baik PNS, P3K, maupun PPNPN, di Aula Utama BPMP Banten, Senin (15/6/2026).
Kepala BPMP Banten Aria Ahmad Mangunwibawa dalam arahannya menegaskan pentingnya transformasi budaya kerja yang berorientasi pada dampak nyata bagi peningkatan mutu pendidikan. Apel pagi, menurutnya, tidak sekadar menjadi rutinitas, tetapi momentum refleksi dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan.
Seluruh pegawai didorong untuk meninggalkan pola kerja sektoral dan membangun budaya kolaborasi lintas tim yang adaptif, inovatif, serta berbasis data. Nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK juga ditekankan sebagai landasan dalam setiap pelaksanaan program dan layanan.
Selain itu, menegaskan komitmennya dalam mewujudkan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) melalui penguatan integritas, keterbukaan terhadap masukan, serta peningkatan kualitas layanan publik.
Dalam menghadapi agenda strategis pendidikan semester kedua tahun 2026, BPMP Banten akan memperkuat pengawalan berbagai program prioritas, antara lain revitalisasi mutu pendidikan, Bantuan Operasional Sekolah Kinerja (BOSKIN), serta pelaksanaan Sistem Penerimaan Murid Baru (SPMB).
Tim SPMB juga diminta untuk terus menghimpun dan menganalisis isu pendidikan di lapangan, sekaligus memastikan implementasi kebijakan sesuai dengan karakteristik daerah melalui pendekatan yang adaptif dan berkeadilan.
Pada kesempatan yang sama, BPMP Banten menyosialisasikan program kerja Agen Perubahan Tahun 2026 yang terbagi dalam tujuh klaster utama, meliputi pelayanan, akuntabilitas, adaptasi, harmonisasi, loyalitas, kolaborasi, dan pengembangan kompetensi.
Melalui berbagai langkah tersebut, BPMP Banten berkomitmen memperkuat organisasi pembelajar yang kolaboratif dan responsif guna mewujudkan pendidikan bermutu untuk semua.
( Penulis : Nia /Editor: Cecep /Fotografer : Lutfi).
